IA na Gestão de RH
Transforme a gestão de pessoas com inteligência artificial aplicada ao RH
People Analytics com IA
Decisões de RH baseadas em dados
O curso e seu contexto mercadológico
O RH está no centro da transformação digital das empresas. Profissionais de gestão de pessoas enfrentam desafios crescentes: processos seletivos com alto volume de candidatos, dificuldade em reter talentos, decisões baseadas em intuição e sobrecarga operacional.
O curso IA na Gestão de RH da INITE Edu capacita profissionais de recursos humanos a utilizar a Inteligência Artificial de forma estratégica, ética e prática — do recrutamento à retenção, passando por desenvolvimento, engajamento e automação de processos.
Duração
2 dias
Sexta e Sábado
Horários
Sex: 18h às 22h
Sáb: 08h às 16h
Carga Horária
12 horas
Formato
Online e Ao Vivo
O curso é ideal para:
Profissionais de RH que buscam inovação e eficiência com inteligência artificial
Gestores e analistas de Recursos Humanos
Business Partners e HRBPs
Líderes de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas
Profissionais de T&D e Desenvolvimento Organizacional
Não precisa ter conhecimento prévio em IA! O curso foi desenvolvido para profissionais de RH de todos os níveis.
O que você irá aprender
Capacitar profissionais de RH a recrutar, desenvolver e reter talentos com inteligência artificial
1Sexta-feira18h às 20hEncontro 1 – Fundamentos de IA aplicada a Recursos Humanos
Objetivo: Compreender como a IA está transformando a gestão de pessoas nas organizações.
Encontro 1 – Fundamentos de IA aplicada a Recursos Humanos
Objetivo: Compreender como a IA está transformando a gestão de pessoas nas organizações.
- O que é IA e como ela se aplica ao RH moderno
- Panorama atual: como empresas líderes já usam IA no RH
- Tipos de IA relevantes para RH (preditiva, generativa, analítica)
- People Analytics: fundamentos e cultura de dados em gestão de pessoas
- Ética e vieses algorítmicos na tomada de decisão sobre pessoas
2Sexta-feira20h às 22hEncontro 2 – Recrutamento e Seleção Inteligente
Objetivo: Utilizar IA para otimizar processos de atração, triagem e seleção de talentos.
Encontro 2 – Recrutamento e Seleção Inteligente
Objetivo: Utilizar IA para otimizar processos de atração, triagem e seleção de talentos.
- Criação de descrições de vagas otimizadas com IA generativa
- Triagem automatizada de currículos com critérios personalizados
- Análise de fit cultural e competências com IA
- Construção de roteiros de entrevista e avaliações com prompts inteligentes
- Redução de vieses inconscientes no processo seletivo
3Sábado08h às 11hEncontro 3 – Desenvolvimento, Engajamento e Retenção com IA
Objetivo: Aplicar IA para desenvolver talentos, medir engajamento e reduzir turnover.
Encontro 3 – Desenvolvimento, Engajamento e Retenção com IA
Objetivo: Aplicar IA para desenvolver talentos, medir engajamento e reduzir turnover.
- Mapeamento de competências e gaps com análise de dados
- Planos de desenvolvimento individual (PDI) gerados com IA
- Pesquisas de clima e engajamento: análise de sentimento automatizada
- Modelos preditivos de turnover: identificar risco de saída antes que aconteça
- Estratégias de retenção baseadas em dados e personalização
4Sábado11h às 13h30Encontro 4 – Automação de Processos e Comunicação Interna
Objetivo: Automatizar rotinas operacionais do RH e melhorar a comunicação com colaboradores.
Encontro 4 – Automação de Processos e Comunicação Interna
Objetivo: Automatizar rotinas operacionais do RH e melhorar a comunicação com colaboradores.
- Chatbots e assistentes virtuais para atendimento ao colaborador
- Automação de onboarding e offboarding
- Geração automatizada de relatórios, feedbacks e avaliações
- IA para comunicação interna: personalização de mensagens e canais
- Criação de políticas e documentos de RH com IA generativa
5Sábado14h às 16hEncontro 5 – Estratégia, Governança e Projeto Prático
Objetivo: Consolidar o aprendizado com um projeto aplicado à realidade da sua organização.
Encontro 5 – Estratégia, Governança e Projeto Prático
Objetivo: Consolidar o aprendizado com um projeto aplicado à realidade da sua organização.
- Como construir um business case para IA no RH
- Governança de dados e LGPD aplicada a dados de colaboradores
- Ferramentas e plataformas de IA acessíveis para times de RH
- Workshop: construção de um projeto de IA para o RH da sua empresa
- Apresentação dos projetos e feedback coletivo
Metodologia
Aulas expositivas dialogadas com demonstrações ao vivo
Oficinas práticas com ferramentas de IA em todos os encontros
Estudos de caso reais de empresas que já aplicam IA no RH
Aprendizagem colaborativa entre profissionais de RH
Projeto final de aplicação prática na própria organização
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